Spokojny grudzień dla HR zaczyna się jesienią. Dlaczego warto zaplanować prezenty dla pracowników już teraz?

Benefit na Boże Narodzenie – znacznie więcej niż prezent

Święta Bożego Narodzenia to bez wątpienia najważniejszy moment benefitowy w roku. Jak wynika z ogólnopolskiego badania pracowników przeprowadzonego na ponad 1200 zatrudnionych w Polsce aż 89% firm daje z tej okazji prezenty swoim pracownikom*.

Niestety nie wszystkie robią to w sposób wiarygodny. Niemal 60% osób ma wątpliwości co do autentyczności wręczanych prezentów**. Nieprzemyślany, wybrany w pośpiechu benefit bożonarodzeniowy może zamienić się w zmarnowaną okazję do skutecznego motywowania pracownika. Docenienie przez przełożonego jest motywujące dla 94% zatrudnionych, tym samym stając się ważnym elementem efektywnych działań HR**.

Jesień – czas na wybór bożonarodzeniowych benefitów

Grudzień to najbardziej intensywny czas dla wielu firm. Roczne podsumowania, finalizacja projektów, organizacja świątecznych spotkań firmowych – kalendarz HR-owca pęka w szwach. Zamiast dokładać sobie pracy i zostawiać wybór świątecznych prezentów dla pracowników na ostatnią chwilę, uwolnij swój czas i zadbaj o spokojną głowę już teraz. To dobry moment nie tylko na rozpoznanie dostępnych na rynku benefitów, ale też na dopasowanie ich do rzeczywistych oczekiwań pracowników. 

Wcześniejszy wybór prezentów dla pracowników – co zyskujesz?

Trafiony prezent od firmy to taki, który nie tylko zadowoli pracownika, ale również organizację, zarówno pod kątem wizerunkowym i employer brandingu. Wybór benefitów jesienią, jeszcze przed najgorętszym okresem podsumowań, rozliczeń i planów, daje komfort podejmowania decyzji bez dodatkowej presji. Odpowiednia ilość czasu pozwala też jak najefektywniej wykorzystać firmowy budżet. A domknięcie tematu prezentów na święta w październiku zmniejsza liczbę spraw, o które trzeba zadbać pod koniec roku.

Jakich prezentów oczekują pracownicy?

Przede wszystkim takich, które odpowiadają na ich potrzeby. Aż 78% pracowników liczy, że w grudniu otrzyma od pracodawcy dodatkowe wsparcie finansowe**. Karta podarunkowa Pluxee Prezent odpowiada na tę potrzebę, łącząc swobodę wyboru z praktyczną wartością. Obdarowany sam decyduje, na co przeznaczy środki: świąteczne zakupy czy wymarzony prezent dla siebie lub bliskich. Dodatkowo zyskuje dostęp do atrakcyjnych promocji i ofert specjalnych, dzięki którym wartość prezentu staje się jeszcze większa. To nie tylko benefit, ale także ważny gest docenieni - prawdziwy prezent, który pokazuje pracownikom, że ich zaangażowanie zostało zauważone i nagrodzone.

– Koniec roku oznacza dla każdego wiele wydatków. Tak jak rośnie ich lista, tak zwiększa się ryzyko, że wpłacona na konto premia świąteczna zostanie niepostrzeżenie wydana. W efekcie pracownik nawet nie odczuje wartości tego benefitu. Stoi za tym mechanizm księgowania mentalnego, który sprawia, że przelew na konto dosłownie zlewa się z pozostałymi środkami na świąteczne wydatki. Jeśli pracodawca rzeczywiście chce docenić pracownika (wręczyć prezent „tylko dla niego”), zdecydowanie lepszą opcją będzie karta podarunkowa. Szeroka sieć akceptacji i wolność wyboru sprawiają, że karta przedpłacona jest atrakcyjnym prezentem dla 82% pracowników*

Pracownik, który otrzyma pełną swobodę decydowania, na co przeznaczyć podarowane pieniądze, zapamięta ten prezent na dłużej. Jednocześnie przekona się o szczerych intencjach pracodawcy, który dopasował benefit do jego faktycznych potrzeb.

Karta Pluxee Prezent – trafiony prezent od Twojej organizacji

Karta podarunkowa na święta to nie tylko spełnienie oczekiwań pracowników, ale też – dzięki personalizacji – wiarygodny prezent w ich oczach. Karta z wizerunkiem firmy, wręczona w eleganckim etui z logo od pracodawcy wzmacnia wizerunek organizacji jako tej rzeczywiście troszczącej się o zespół.

Wsparcie finansowe w okresie świąt powinno być standardem według 90% pracowników. Z drugiej strony firmy szukają rozwiązania, które będzie jednocześnie atrakcyjne dla zespołu i efektywne kosztowo. Potrzeby obu stron spełnia karta Pluxee Prezent, która gwarantuje:

- pracownikowi:

• swobodę i elastyczność wykorzystania środków – stacjonarnie i online,
• wygodne płatności z Google Pay i Apple Pay,
• jeszcze większe oszczędności dzięki dedykowanym promocjom w największych sklepach w Polsce,
• wygodne zarządzanie kartą dzięki aplikacji Pluxee,
• odczuwalne docenienie przez przełożonego;

- pracodawcy:

• wzmocnienie działań employer brandingowych m.in. poprzez personalizację kart i aplikacji,
• uniwersalne rozwiązanie, które wpisuje się w potrzeby wszystkich pracowników,
• szybkie i proste zamawianie online,
• wygodę – obsługę użytkowników w Pluxee bierzemy na siebie,
• oszczędności podatkowe – możliwość zwolnienia świadczenia z PIT  do 1000 zł przy ZFŚS,
• wsparcie CSR – 20 zakupionych kart Pluxee Prezent na święta to jeden posiłek dla dziecka w ramach programu Pajacyk PAH.

Karta podarunkowa Pluxee Prezent spełnia oczekiwania zarówno pracownika, jak i organizacji wobec świątecznego prezentu. Zamawiając ją jesienią, w grudniu możesz w pełni skupić się na priorytetach organizacji, jakie trzeba sfinalizować do końca roku.

* Ogólnopolskie badanie pracowników przeprowadzone na ponad 1200 zatrudnionych w Polsce przez agencję PBS na zlecenie Pluxee Polska [2025]

** Ogólnopolskie badanie pracowników przeprowadzone na ponad 700 zatrudnionych w Polsce przez agencję ARC na zlecenie Pluxee Polska [2026]

FAQ – najczęściej zadawane pytania

1. W jakich kwotach dostępne są karty Pluxee Prezent?

Karty Pluxee Prezent na święta można zasilić dowolną kwotą. W przypadku finansowania świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) istnieje możliwość zwolnienia do 1000 zł z podatku dochodowego (PIT).

2. Jak pracodawca może spersonalizować kartę podarunkową?

Firma ma do wyboru kilka wariantów personalizacji karty:

• indywidualny wizerunek karty zawierający firmową grafikę,
• eleganckie, świąteczne etui,
• świąteczna koperta na karty np. z logo oraz imieniem i nazwiskiem pracownika,
• dedykowany list od pracodawcy z życzeniami,
• personalizowana aplikacja o logo firmy oraz własny komunikat do pracowników.

3. Dlaczego warto zamówić kartę Pluxee Prezent jesienią?

Koniec roku w każdej organizacji to gorący okres: zamykanie budżetów i strategii na kolejny rok. Zamówienie prezentów świątecznych z wyprzedzeniem daje swobodę wyboru produktu bez presji czasu i przepełnionego kalendarza. Wybór prezentów świątecznych dla pracowników z wyprzedzeniem to także okazja do optymalizacji budżetu benefitowego.