Pluxee Posiłek Profilaktyczny
Zagwarantuj posiłki profilaktyczne w prosty i wygodny dla zespołu sposób!
Sprawdzona i zgodna z przepisami prawnymi forma zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych.
Ponad 15 tysięcy punktów akceptujących kartę Pluxee Posiłek.
Dzięki atrakcyjnym promocjom i rabatom w restauracjach i sklepach spożywczych.
Dzięki karcie Pluxee Posiłek pracownicy sami zdecydują o swoich ulubionych posiłkach.


Jesteś już zdecydowany, na zakup Pluxee Posiłek? Możesz go zamówić na naszym sklepie internetowym wchodząc w zakładkę Kup online. To szybki
i wygodny sposób na zapewnienie posiłków profilaktycznych Twoim pracownikom.
Wypełnij formularz kontaktowy, a my skontaktujemy się z Tobą i odpowiemy na wszystkie pytania oraz pomożemy dokonać zakupu.
Blog
Benefity dla pracowników
Budżet HR to fundament skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi. Odpowiednio zaplanowany pozwala kontrolować koszty, zwiększać satysfakcję i lojalność pracowników oraz wspierać realizację strategii biznesowej. Poniżej znajdziesz kluczowe kroki, jak efektywnie zaplanować i zarządzać budżetem HR w 2025 roku.
Czytaj więcej
Benefity dla pracowników
Trendy HR 2025 wyznaczają nową erę w zarządzaniu ludźmi. Dynamiczne zmiany technologiczne sprawiają, że rozwiązania dla HR muszą ewoluować. Liderzy i menedżerowie HR powinni nadążać za innowacjami, by skutecznie wspierać rozwój organizacji i pracowników. Poniżej znajdziesz kluczowe kierunki, które ukształtują przyszłość HR.
Benefity dla pracowników
Pracownicy mogą oprzeć się wszystkiemu, tylko nie benefitom. Problem w tym, że nie każdy benefit kusi równie mocno. Coraz częściej są one pełnoprawnym elementem wynagrodzenia – tak oczywistym, że pracownicy przestają postrzegać je w kategorii dodatku. A prawdziwa wartość świadczeń zależy nie od tego, ile firma na nie wyda, lecz od tego, czy i w jakim stopniu odpowiadają na codzienne potrzeby pracowników.
Benefity dla pracowników
Wielkanoc to czas nie tylko świątecznego odpoczynku, jajek i mazurków, ale też doskonała okazja, by zatrzymać się na chwilę i powiedzieć swoim pracownikom: dziękuję. A najlepiej zrobić to w sposób, który ich doceni – i przy okazji dodatkowo wzmocni zaangażowanie i więź z firmą.