Pluxee Benefity
Zapewnij pracownikom platformę online pełną benefitów!
Poznaj platformę lojalnościową online, która zapewnia wolność wyboru!
Jedna platforma
do wymiany zamówień i komunikacji z pracownikami
Wolność wyboru
najlepszego benefitu – pracownicy wybierają go sami
Szybka realizacja zamówień
oraz wsparcie Pluxee przy obsłudze
Intuicyjna i prosta obsługa platformy
na każdym etapie wyboru benefitu
Sprawdź, jakie korzyści zapewnia platforma Pluxee Benefity
Korzyści dla pracodawcy
- Duża elastyczność – świadczenia mogą być finansowane z różnych budżetów: pracodawcy, ZFŚS, pracownika.
- Raportowanie informacji z platformy jest intuicyjne, można też łatwo zintegrować je z innymi systemami stosowanymi w firmie.
- Layout platformy może zostać spersonalizowany – dostosowany do identyfikacji wizualnej Twojej firmy.
- Zapewniamy Ci kontrolę nad procesem zamawiania świadczeń oraz oszczędność czasu.
Korzyści dla pracownika
- Elastyczny i nowoczesny benefit
- Możliwość wykorzystania w szerokiej sieci akceptacji
- Wolność wyboru - pełna swoboda wyboru, na co zostaną przeznaczone środki
Co zyskujesz po zakupie platformy benefitowej Pluxee?
Pełen dostęp do promocji i ofert specjalnych dla użytkowników platformy Pluxee Benefity
Całoroczne wsparcie dedykowanego Program Managera Pluxee
Możliwość rozbudowy platformy o dodatkowe świadczenia i elementy funkcjonalne
Blog
Przeczytaj więcej na blogu
Image
Benefity dla pracowników
HOT or NOT? Trendy w benefitach pracowniczych w 2025 roku
Rynek benefitów pracowniczych rozwija się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Co w 2025 roku będzie trendy, a co traci na popularności? Czy personalizacja, wellbeing i nowe podejście do benefitów zdominują przyszłość? Odpowiedzi na te i inne pytania przynoszą webinar „HR on Air” oraz najnowszy raport „Benefit Trendbook 2025”.
Czytaj więcejImage
Benefity dla pracowników
Generacja Z to nowa siła napędowa na rynku pracy.
Główne wyzwania dla pracodawców związane z zetkami Zachęcić do dołączenia do firmy, zatrzymać talent na dłużej oraz zarządzać zróżnicowaniem. A to ostatnie będzie się tylko pogłębiać. " Z", ostatnia litera alfabetu, to tylko pierwszy etap zadania. Nagroda za dobrze wykonane zadanie to kształtowanie miejsca pracy korzystnego dla wszystkich: przewaga konkurencyjna firmy i włączająca kultura organizacji.
Image
Benefity dla pracowników
Prawie co trzeci pracownik chciałby pracować 4 zamiast 5 dni w tygodniu, wśród młodszych pokoleń liczba zwolenników rozwiązania tylko wzrasta. Aż 75% zatrudnionych chciałoby wykonywać swoje obowiązki zdalnie w atrakcyjnych turystycznie miejscach. Jaki będzie wynik dodawania tych liczb? Pracownicy oczekują elastyczności!
Image
Benefity dla pracowników
Aż 93 proc. badanych Polaków przyznaje, że radość i zabawa są dla nich bardzo ważne w pracy. Jednocześnie w dobie zespołów rozproszonych, pracy zdalnej i skoncentrowania na dowożeniu KPI-ów brakuje czasu na pielęgnowanie relacji między osobami w organizacji. Wyposażeni w taką wiedzę szukaliśmy formuły na połączenie przyjemności z pracą, zadbanie o motywację i doświadczenia pracowników, a także o ich integrację. A wszystko to w duchu „przyjemności codzienności” zapisanych w DNA marki Pluxee. Reszta jest historią i nowym rozdziałem w strategii EE…