Pluxee Benefity

Zapewnij pracownikom platformę online pełną benefitów!

Poznaj platformę lojalnościową online, która zapewnia wolność wyboru!

praca

Jedna platforma

do wymiany zamówień i komunikacji z pracownikami

prezent

Wolność wyboru

najlepszego benefitu – pracownicy wybierają go sami

kalendarz

Szybka realizacja zamówień

oraz wsparcie Pluxee przy obsłudze

akceptacja

Intuicyjna i prosta obsługa platformy

na każdym etapie wyboru benefitu

Sprawdź, jakie korzyści zapewnia platforma Pluxee Benefity

    Korzyści dla pracodawcy

    korzyści dla pracodawcy

    Korzyści dla pracodawcy

    • Duża elastyczność – świadczenia mogą być finansowane z różnych budżetów: pracodawcy, ZFŚS, pracownika.
    • Raportowanie informacji z platformy jest intuicyjne, można też łatwo zintegrować je z innymi systemami stosowanymi w firmie.
    • Layout platformy może zostać spersonalizowany – dostosowany do identyfikacji wizualnej Twojej firmy.
    • Zapewniamy Ci kontrolę nad procesem zamawiania świadczeń oraz oszczędność czasu.
       

    Korzyści dla pracownika

    korzyści dla pracownika

    Korzyści dla pracownika

    • Elastyczny i nowoczesny benefit 
    • Możliwość wykorzystania w szerokiej sieci akceptacji 
    • Wolność wyboru - pełna swoboda wyboru, na co zostaną przeznaczone środki 

    Co zyskujesz po zakupie platformy benefitowej Pluxee?

    promocje

    Pełen dostęp do promocji i ofert specjalnych dla użytkowników platformy Pluxee Benefity

    konsultacja

    Całoroczne wsparcie dedykowanego Program Managera Pluxee

    logistyka

    Możliwość rozbudowy platformy o dodatkowe świadczenia i elementy funkcjonalne

    Alt text

    Chcesz łatwo zarządzać benefitami w swojej firmie?

    Skontaktuj się z nami, wypełniając formularz kontaktowy, a my przedstawimy Ci szczegóły oferty oraz stworzymy dla Ciebie spersonalizowaną platformę.

    Blog

    Przeczytaj więcej na blogu

    Image
    HOT or NOT? Trendy w benefitach pracowniczych w 2025 roku

    Benefity dla pracowników

    HOT or NOT? Trendy w benefitach pracowniczych w 2025 roku

    Rynek benefitów pracowniczych rozwija się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Co w 2025 roku będzie trendy, a co traci na popularności? Czy personalizacja, wellbeing i nowe podejście do benefitów zdominują przyszłość? Odpowiedzi na te i inne pytania przynoszą webinar „HR on Air” oraz najnowszy raport „Benefit Trendbook 2025”.

    Czytaj więcej
    Image
    Pokolenie Z to zadanie i wartość dla organizacji

    Benefity dla pracowników

    Generacja Z to nowa siła napędowa na rynku pracy.
    Główne wyzwania dla pracodawców związane z zetkami Zachęcić do dołączenia do firmy, zatrzymać talent na dłużej oraz zarządzać zróżnicowaniem. A to ostatnie będzie się tylko pogłębiać. " Z", ostatnia litera alfabetu, to tylko pierwszy etap zadania. Nagroda za dobrze wykonane zadanie to kształtowanie miejsca pracy korzystnego dla wszystkich: przewaga konkurencyjna firmy i włączająca kultura organizacji.

    Image
    Co przyciąga talenty? Sekretem jest elastyczność

    Benefity dla pracowników

    Prawie co trzeci pracownik chciałby pracować 4 zamiast 5 dni w tygodniu, wśród młodszych pokoleń liczba zwolenników rozwiązania tylko wzrasta. Aż 75% zatrudnionych chciałoby wykonywać swoje obowiązki zdalnie w atrakcyjnych turystycznie miejscach. Jaki będzie wynik dodawania tych liczb? Pracownicy oczekują elastyczności!

    Image
    Blog

    Benefity dla pracowników

    Aż 93 proc. badanych Polaków przyznaje, że radość i zabawa są dla nich bardzo ważne w pracy. Jednocześnie w dobie zespołów rozproszonych, pracy zdalnej i skoncentrowania na dowożeniu KPI-ów brakuje czasu na pielęgnowanie relacji między osobami w organizacji. Wyposażeni w taką wiedzę szukaliśmy formuły na połączenie przyjemności z pracą, zadbanie o motywację i doświadczenia pracowników, a także o ich integrację. A wszystko to w duchu „przyjemności codzienności” zapisanych w DNA marki Pluxee. Reszta jest historią i nowym rozdziałem w strategii EE…