Pluxee Posiłek Profilaktyczny

Kartą Pluxee Posiłek płacić można w wybranych punktach gastronomicznych i sklepach spożywczych włączonych do zamkniętej sieci akceptacji karty.
Aktualną listę punktów akceptujących kartę Pluxee Posiłek znajdziesz na pluxee.pl oraz w aplikacji Pluxee.

Karta Pluxee Posiłek uprawnia wyłącznie do nabycia posiłków profilaktycznych i napojów (gotowych posiłków, artykułów spożywczych i napojów bezalkoholowych).
 

Posiłki profilaktyczne to świadczenia zapewniane pracownikom wykonującym pracę w warunkach szczególnie uciążliwych, związanych m.in. z dużym wydatkiem energetycznym lub pracą w niskich temperaturach.

Ich celem jest wsparcie organizmu i uzupełnienie energii podczas wykonywania obowiązków zawodowych.

W praktyce posiłki profilaktyczne bywają określane także jako posiłki regeneracyjne dla pracowników, jednak zasady ich przyznawania wynikają z obowiązujących przepisów.
 

Posiłki profilaktyczne przysługują pracownikom spełniającym warunki określone w przepisach prawa pracy, w szczególności wykonującym pracę powodującą znaczny wydatek energetyczny lub wykonywaną w trudnych warunkach środowiskowych.

Obowiązek ich zapewnienia zależy od rodzaju wykonywanej pracy oraz warunków, w jakich jest ona świadczona.
 

Pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłki profilaktyczne w sytuacjach określonych przez przepisy, gdy charakter pracy wiąże się z ponadnormatywnym wydatkiem energetycznym lub wykonywaniem obowiązków w szczególnie uciążliwych warunkach.

W takich przypadkach odpowiednio przygotowany posiłek regeneracyjny stanowi element działań wspierających bezpieczeństwo i zdrowie pracowników.
 

Zasady przyznawania posiłków profilaktycznych określają przepisy Kodeksu pracy oraz odpowiednie rozporządzenie dotyczące profilaktycznych posiłków i napojów.

To właśnie rozporządzenie w sprawie posiłków profilaktycznych wskazuje, którym pracownikom przysługują takie świadczenia oraz jakie warunki należy spełnić, aby je zapewnić.

Regulacje obejmują również profilaktyczne posiłki i napoje przeznaczone dla osób pracujących w szczególnie wymagających warunkach.
 

Możliwość realizacji obowiązku zapewnienia posiłków profilaktycznych zależy od okoliczności oraz dostępnych rozwiązań organizacyjnych.

W sytuacji, gdy wydanie gotowego posiłku nie jest możliwe, pracodawca może skorzystać z rozwiązań umożliwiających pracownikowi samodzielny zakup posiłku zgodnego z wymaganiami określonymi przez przepisy.

Wybrana forma powinna jednak zapewniać realizację celu, jakim jest dostarczenie odpowiedniego świadczenia żywieniowego.