Pluxee Posiłek Profilaktyczny

Zagwarantuj posiłki profilaktyczne w prosty i wygodny dla zespołu sposób!

Zapewnij posiłki profilaktyczne swoim pracownikom

Nowoczesna i wygodna karta

Sprawdzona i zgodna z przepisami prawnymi forma zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych.

Szeroka sieć akceptacji

Ponad 15 tysięcy punktów akceptujących kartę Pluxee Posiłek.

Wzmocnienie siły nabywczej

Dzięki atrakcyjnym promocjom i rabatom w restauracjach i sklepach spożywczych.

Efektywna motywacja

Dzięki karcie Pluxee Posiłek pracownicy sami zdecydują o swoich ulubionych posiłkach.

Sprawdź jakie korzyści zapewnia Ci Pluxee Posiłek

    Korzyści dla pracodawcy

    Korzyści dla pracodawcy

    • Bezpieczny i sprawdzony sposób na zapewnienie pracownikom posiłków profilaktycznych.
    • Możliwość wielokrotnego doładowania – a to oznacza możliwość wykorzystywania kart przez wiele kolejnych miesięcy.
    • Konfekcja zgodnie z Twoimi potrzebami i oczekiwaniami.
    • Możliwość personalizacji kart  np. dodanie logotypu Twojej firmy.
    • Oszczędność czasu i wygodna obsługa -  prosty i szybki proces zamawiania kart.
       

    Korzyści dla pracownika

    Korzyści dla pracownika

    • Swoboda wyboru posiłku w najszerszej sieci partnerów – od restauracji po zakupy w sklepach spożywczych w największych sieciach handlowych w Polsce.
    • Nowoczęsność i wygoda użytkowania – łatwe zarządzanie kartą w aplikacji i na stronie
    • Proste i szybkie wyszukiwanie punktów akceptujących kartę – Twoi pracownicy sprawdzą na mapie punktów gdzie zapłacą kartą Pluxee Posiłek
    • Atrakcyjne promocje i rabaty – dzięki nim Twoi pracownicy zyskają o wiele więcej niż same środki na karcie, zniżki to dodatkowe oszczędności!

       

    Szukasz idelanego rozwiązania dla swojej firmy?

    -- skorzystaj z Asystenta PluxeeAsystent 

    Pluxee to konfigurator produktu, który w kilka minut pomoże Ci dobrać rozwiązania najlepiej dopasowane do potrzeb Twojej firmy. Wystarczy kilka kliknięć, by otrzymać rekomendację produktów Pluxee skrojonych pod Twoją organizację.

    Warianty Pluxee Posiłek

    Karta magnetyczna Pluxee Posiłek

    Karta zbliżeniowa

    • Zbliżeniowa płatność kartą lub telefonem z Google Pay
    • Płatność wszędzie gdzie akceptowane są karty Mastercard®
    • Dodatkowy pakiet promocji dla Twoich pracowników
    • Zarządzanie środkami za pomocą aplikacji mobilnej i www
    Kupn papierowy Pluxee Posiłek

    Kupon papierowy

    • Płatność poprzez przekazanie kuponu sprzedawcy
    • wygodna płatność
    • Najszersza sieć akceptacji na rynku -- sprawdź gdzie zapłacisz
    • Dodatkowy pakiet promocji dla Twoich pracowników
    • Szeroki wybór nominałów: 2, 5,10 zł
    • Niski koszt dostawy 

    Kup online

    Zamów Pluxee Posiłek

    Zamów Pluxee Posiłek Online!

    Jesteś już zdecydowany, na zakup Pluxee Posiłek? Możesz go zamówić na naszym sklepie internetowym wchodząc w zakładkę Kup online. To szybki 
    i wygodny sposób na zapewnienie posiłków profilaktycznych Twoim pracownikom.

    Nie potrafisz się zdecydować lub chcesz dokonać zakupu za pośrednictwem naszego konsultanta?

    Wypełnij formularz kontaktowy, a my skontaktujemy się z Tobą i odpowiemy na wszystkie pytania oraz pomożemy dokonać zakupu.

     

    Blog

    Przeczytaj więcej na blogu

    Najnowszy artykuł
    Mobbing w pracy – definicja, przykłady, skutki i rodzaje

    Mobbing w pracy – definicja, przykłady, skutki i rodzaje

    Benefity dla pracowników

    Praca powinna dodawać energii, a nie ją odbierać. Jeśli czujesz lęk przed wejściem do biura, coś jest nie tak. Mobbing to nie „twarde zarządzanie”, tylko przemoc. Ten tekst pomoże Ci rozpoznać sygnały i zrobić pierwszy krok do zmiany. Czytaj dalej i weź dla siebie gotowe wskazówki.

    Referencje dla pracownika – jak je napisać?

    Referencje dla pracownika – jak je napisać?

    Benefity dla pracowników

    Dobrze napisane referencje pomagają Twojemu byłemu pracownikowi wejść w nową rolę. Mogą też budować markę Twojej firmy jako rzetelnego pracodawcy. Nie musisz być mistrzem pióra, by przygotować wartościowy dokument. Wystarczy prosty schemat, konkretne przykłady i jasny język. Zostań ze mną, a krok po kroku przygotujesz gotowy tekst.

    Dyrektywy CSRD z punktu widzenia działów HR

    Dyrektywy CSRD z punktu widzenia działów HR

    Benefity dla pracowników

    CSRD zmienia sposób, w jaki firmy opisują wpływ na ludzi i środowisko. W HR oznacza to nowe dane, standardy i współpracę z finansami. Potrzebujesz jasnego planu i prostych narzędzi. W tym tekście pokazuję, co zbierać, jak działać i jak mówić o efektach. Zostań do końca i ułóż z nami proces krok po kroku.