Pluxee Posiłek Profilaktyczny
Zagwarantuj posiłki profilaktyczne w prosty i wygodny dla zespołu sposób!
Zapewnij posiłki profilaktyczne swoim pracownikom
Nowoczesna i wygodna karta
Sprawdzona i zgodna z przepisami prawnymi forma zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych.
Szeroka sieć akceptacji
Ponad 15 tysięcy punktów akceptujących kartę Pluxee Posiłek.
Wzmocnienie siły nabywczej
Dzięki atrakcyjnym promocjom i rabatom w restauracjach i sklepach spożywczych.
Efektywna motywacja
Dzięki karcie Pluxee Posiłek pracownicy sami zdecydują o swoich ulubionych posiłkach.
Sprawdź jakie korzyści zapewnia Ci Pluxee Posiłek
Korzyści dla pracodawcy
- Bezpieczny i sprawdzony sposób na zapewnienie pracownikom posiłków profilaktycznych.
- Możliwość wielokrotnego doładowania – a to oznacza możliwość wykorzystywania kart przez wiele kolejnych miesięcy.
- Konfekcja zgodnie z Twoimi potrzebami i oczekiwaniami.
- Możliwość personalizacji kart np. dodanie logotypu Twojej firmy.
- Oszczędność czasu i wygodna obsługa - prosty i szybki proces zamawiania kart.
Korzyści dla pracownika
- Swoboda wyboru posiłku w najszerszej sieci partnerów – od restauracji po zakupy w sklepach spożywczych w największych sieciach handlowych w Polsce.
- Nowoczęsność i wygoda użytkowania – łatwe zarządzanie kartą w aplikacji i na stronie
- Proste i szybkie wyszukiwanie punktów akceptujących kartę – Twoi pracownicy sprawdzą na mapie punktów gdzie zapłacą kartą Pluxee Posiłek
- Atrakcyjne promocje i rabaty – dzięki nim Twoi pracownicy zyskają o wiele więcej niż same środki na karcie, zniżki to dodatkowe oszczędności!
Warianty Pluxee Posiłek
Karta zbliżeniowa
- Klasyczna karta przedpłacona
- Zbliżeniowe płatności kartą lub telefonem z Google Pay lub Apple Pay
- Płatność wszędzie gdzie akceptowane są karty Mastercard®
- Atrakcyjny pakiet promocji dla Twoich pracowników
- Łatwe zarządzanie 24/7 w aplikacji Pluxee
Kupon papierowy
- Tradycyjna, papierowa forma benefitu
- Prosta forma realizacji – wystarczy przekazać w kasie podczas płatności
- Najszersza sieć akceptacji na rynku -- sprawdź gdzie zapłacisz
- Atrakcyjny pakiet promocji dla Twoich pracowników
- Szeroki wybór nominałów: 2, 5,10 zł
Zamów Pluxee Posiłek
Zamów Pluxee Posiłek Online!
Jesteś już zdecydowany, na zakup Pluxee Posiłek? Możesz go zamówić na naszym sklepie internetowym wchodząc w zakładkę Kup online. To szybki
i wygodny sposób na zapewnienie posiłków profilaktycznych Twoim pracownikom.
Pluxee Posiłek - najczęściej zadawane pytania
Jak płacić kartą Pluxee Posiłek?
Kartą Pluxee Posiłek płacić można w wybranych punktach gastronomicznych i sklepach spożywczych włączonych do zamkniętej sieci akceptacji karty.
Aktualną listę punktów akceptujących kartę Pluxee Posiłek znajdziesz na pluxee.pl oraz w aplikacji Pluxee.
Karta Pluxee Posiłek uprawnia wyłącznie do nabycia posiłków profilaktycznych i napojów (gotowych posiłków, artykułów spożywczych i napojów bezalkoholowych).
Czym są posiłki profilaktyczne?
Posiłki profilaktyczne to świadczenia zapewniane pracownikom wykonującym pracę w warunkach szczególnie uciążliwych, związanych m.in. z dużym wydatkiem energetycznym lub pracą w niskich temperaturach.
Ich celem jest wsparcie organizmu i uzupełnienie energii podczas wykonywania obowiązków zawodowych.
W praktyce posiłki profilaktyczne bywają określane także jako posiłki regeneracyjne dla pracowników, jednak zasady ich przyznawania wynikają z obowiązujących przepisów.
Komu przysługują posiłki profilaktyczne?
Posiłki profilaktyczne przysługują pracownikom spełniającym warunki określone w przepisach prawa pracy, w szczególności wykonującym pracę powodującą znaczny wydatek energetyczny lub wykonywaną w trudnych warunkach środowiskowych.
Obowiązek ich zapewnienia zależy od rodzaju wykonywanej pracy oraz warunków, w jakich jest ona świadczona.
Kiedy pracodawca musi zapewnić posiłki profilaktyczne?
Pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłki profilaktyczne w sytuacjach określonych przez przepisy, gdy charakter pracy wiąże się z ponadnormatywnym wydatkiem energetycznym lub wykonywaniem obowiązków w szczególnie uciążliwych warunkach.
W takich przypadkach odpowiednio przygotowany posiłek regeneracyjny stanowi element działań wspierających bezpieczeństwo i zdrowie pracowników.
Jakie przepisy regulują posiłki profilaktyczne?
Zasady przyznawania posiłków profilaktycznych określają przepisy Kodeksu pracy oraz odpowiednie rozporządzenie dotyczące profilaktycznych posiłków i napojów.
To właśnie rozporządzenie w sprawie posiłków profilaktycznych wskazuje, którym pracownikom przysługują takie świadczenia oraz jakie warunki należy spełnić, aby je zapewnić.
Regulacje obejmują również profilaktyczne posiłki i napoje przeznaczone dla osób pracujących w szczególnie wymagających warunkach.
Czy posiłki profilaktyczne można zastąpić inną formą (np. bonem)?
Możliwość realizacji obowiązku zapewnienia posiłków profilaktycznych zależy od okoliczności oraz dostępnych rozwiązań organizacyjnych.
W sytuacji, gdy wydanie gotowego posiłku nie jest możliwe, pracodawca może skorzystać z rozwiązań umożliwiających pracownikowi samodzielny zakup posiłku zgodnego z wymaganiami określonymi przez przepisy.
Wybrana forma powinna jednak zapewniać realizację celu, jakim jest dostarczenie odpowiedniego świadczenia żywieniowego.
Nie potrafisz się zdecydować lub chcesz dokonać zakupu za pośrednictwem naszego konsultanta?
Wypełnij formularz kontaktowy, a my skontaktujemy się z Tobą i odpowiemy na wszystkie pytania oraz pomożemy dokonać zakupu.
Blog
Przeczytaj więcej na blogu
Najnowszy artykuł
Podziękowania za współpracę - jak okazać wdzięczność pracownikom?
Benefity dla pracowników
W każdej firmie zdarzają się momenty, gdy pracownik odchodzi, przechodzi na emeryturę lub kończy projekt. W takich sytuacjach warto pamiętać o podziękowaniach za współpracę. Odpowiednio wyrażona wdzięczność nie tylko buduje pozytywne relacje, ale także wpływa na kulturę organizacyjną i lojalność zespołu.
System kafeteryjny – jak działa i dlaczego zwiększa motywację?
Benefity dla pracowników
Każdy pracownik ma inne potrzeby i oczekiwania wobec benefitów pozapłacowych. Jedni cenią benefity wspierające codzienne wydatki, inni wybierają rozwiązania związane z rozwojem, zdrowiem lub czasem wolnym. System kafeteryjny daje pełną swobodę wyboru i pozwala dopasować świadczenia do własnych preferencji. Dzięki temu benefity są lepiej wykorzystywane i mają większą wartość dla zespołu. Sprawdź, jak działa system kafeteryjny i dlaczego może stać się ważnym elementem motywowania pracowników w Twojej firmie.
Karty podarunkowe a podatki – co musi wiedzieć pracodawca?
Benefity dla pracowników
Karta podarunkowa potrafi być prostym benefitem, ale jej rozliczenie wymaga porządku. Dla pracownika liczy się wygoda, wybór i szybki dostęp do realnej wartości. Dla firmy ważne są podatki, składki, źródło finansowania i dokumenty. Błąd zwykle nie wynika ze złej intencji, tylko z pomieszania zasad dla ZFŚS, środków obrotowych, bonów i kart przedpłaconych. Sprawdź, jak podejść do tematu spokojnie i bez zbędnego ryzyka.