Pluxee Prezent
Karty oraz kupony podarunkowe, którymi docenisz swoich pracowników nie tylko od święta. Przy ZFŚS zwolnione z PIT do 1000zł na pracownika.
Podaruj Pluxee Prezent i powiedz „dziękuję” a pracownik poczuje się doceniony zarówno emocjonalnie i finansowo. To ekstra środki na przyjemności!
wszystkie sklepy w Polsce i internetowe akceptujące karty Mastercard®
Karty Pluxee zapewniają konkretne oszczędności: zwolnienie z PIT do 1000 zł*.
Każda okazja jest dobra, aby wzmocnić motywację pracownika. Doceniaj na co dzień jako regularny benefit lub na specjale okazje np. święta, jubileusze, urodziny.
* Karta podarunkowa, finansowana z ZFŚS, jako świadczenie pieniężne jest zwolniona z podatku dochodowego do kwoty 1000 zł na pracownika w roku podatkowym.

Benefit okazjonalny w postaci karty podarunkowej dla pracowników na jubileusze, urodziny lub specjalne nagrody dla pracowników



Jeden benefit na wiele okazji: święta Bożego Narodzenia i Wielkanocy, jubileusze i inne okazje




Przykładowe marki dostępne w eVoucherze Pluxee: Biedronka, Allegro, RTVEuroAGD, Xbox, Zalando, H&M, Adidas, Decathlon, 4F, Empik, Douglas, Hebe


Jesteś już zdecydowany, jaki Pluxee Prezent chcesz zamówić dla pracowników? Możesz ją zamówić na naszym sklepie internetowym wchodząc w zakładkę Kup online. To szybki i wygodny sposób na docenienie i zmotywowanie Twojego zespołu!
Wypełnij formularz kontaktowy, a my skontaktujemy się z Tobą i odpowiemy na wszystkie pytania oraz pomożemy dokonać zakupu.
Blog

Benefity dla pracowników
Karta podarunkowa dla pracownika daje swobodę, której nie zapewnia klasyczny prezent firmowy. Zamiast kolejnego zestawu słodyczy lub kubka pracownik sam decyduje, na co przeznaczy otrzymane środki. Może kupić coś praktycznego, zrobić zakupy online, opłacić część większego wydatku albo wykorzystać kartę w wolnej chwili. Dla firmy to prosty sposób na uporządkowanie prezentów sezonowych i benefitów okazjonalnych. Sprawdź, jak działają karty podarunkowe dla pracowników i kiedy najlepiej włączyć je do firmowego systemu świadczeń.

Benefity dla pracowników
Dobrze dobrana nagroda cieszy najbardziej wtedy, gdy nie budzi pytań o rozliczenia. Benefit ma wspierać Twój zespół, a nie dokładać pracy w kadrach i księgowości. Dlatego już na etapie planowania akcji, konkursu lub programu benefitowego sprawdź, czy pojawia się podatek od nagród i jak ująć świadczenie w dokumentach. Proste zasady pomagają uniknąć korekt, stresu i niejasnych komunikatów do pracowników. Przeczytaj artykuł i zobacz, jak planować nagrody oraz benefity tak, aby były atrakcyjne, czytelne i bezpieczne podatkowo.

Benefity dla pracowników
Zaangażowany pracownik częściej realizuje cele firmy i chętniej rozwija swoje kompetencje. Dlatego motywowanie zespołu ma dziś ogromne znaczenie dla organizacji niezależnie od branży. Samo wynagrodzenie coraz częściej nie wystarcza, aby utrzymać wysoki poziom satysfakcji i zaangażowania. Pracownicy zwracają uwagę także na atmosferę, benefity i sposób komunikacji w firmie.