Pluxee Benefity

Zapewnij pracownikom platformę online pełną benefitów!

Poznaj platformę lojalnościową online, która zapewnia wolność wyboru!

Jedna platforma

do wymiany zamówień i komunikacji z pracownikami

Wolność wyboru

najlepszego benefitu – pracownicy wybierają go sami

Szybka realizacja zamówień

oraz wsparcie Pluxee przy obsłudze

Intuicyjna i prosta obsługa platformy

na każdym etapie wyboru benefitu

Sprawdź, jakie korzyści zapewnia platforma Pluxee Benefity

    Korzyści dla pracodawcy

    Korzyści dla pracodawcy

    • Duża elastyczność – świadczenia mogą być finansowane z różnych budżetów: pracodawcy, ZFŚS, pracownika.
    • Raportowanie informacji z platformy jest intuicyjne, można też łatwo zintegrować je z innymi systemami stosowanymi w firmie.
    • Layout platformy może zostać spersonalizowany – dostosowany do identyfikacji wizualnej Twojej firmy.
    • Zapewniamy Ci kontrolę nad procesem zamawiania świadczeń oraz oszczędność czasu.
       

    Korzyści dla pracownika

    Korzyści dla pracownika

    • Elastyczny i nowoczesny benefit 
    • Możliwość wykorzystania w szerokiej sieci akceptacji 
    • Wolność wyboru - pełna swoboda wyboru, na co zostaną przeznaczone środki 

    Co zyskujesz po zakupie platformy benefitowej Pluxee?

    Pełen dostęp do promocji i ofert specjalnych dla użytkowników platformy Pluxee Benefity

    Całoroczne wsparcie dedykowanego Program Managera Pluxee

    Możliwość rozbudowy platformy o dodatkowe świadczenia i elementy funkcjonalne

    Chcesz łatwo zarządzać benefitami w swojej firmie?

    Skontaktuj się z nami, wypełniając formularz kontaktowy, a my przedstawimy Ci szczegóły oferty oraz stworzymy dla Ciebie spersonalizowaną platformę.

    Blog

    Przeczytaj więcej na blogu

    Najnowszy artykuł
    Rotacja pracowników – dlaczego jest niekorzystna dla firmy?

    Rotacja pracowników – dlaczego jest niekorzystna dla firmy?

    Benefity dla pracowników

    Rotacja pracowników to kluczowy temat w zarządzaniu zasobami ludzkimi, który coraz częściej zyskuje na znaczeniu. Dla wielu firm wskaźnik rotacji pracowników jest istotny, ponieważ wpływa na efektywność organizacji i zdolność do osiągania długoterminowych celów. W obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy rotacja personelu może prowadzić do negatywnych skutków finansowych oraz utraty wiedzy i doświadczenia, co obniża jakość oferowanych usług i produktów.

    Praca zdalna – przyszłość rynku pracy

    Praca zdalna – przyszłość rynku pracy

    Benefity dla pracowników

    Praca zdalna stała się w ostatnich latach jednym z najważniejszych trendów na rynku pracy. Charakteryzuje się elastycznością, dostępem do globalnych rynków oraz możliwością zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W tym artykule przyjrzymy się, na czym polega praca zdalna, jakie niesie wyzwania, korzyści oraz jak zorganizować ją w sposób optymalny zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

    Jak negocjować wynagrodzenie?

    Jak negocjować wynagrodzenie?

    Benefity dla pracowników

    Negocjowanie wynagrodzenia to kluczowa umiejętność, którą każdy pracownik powinien opanować, aby realnie wpływać na swoje zarobki i satysfakcję zawodową. Niezależnie od tego, na jakim etapie kariery jesteś — początkującym specjalistą czy osobą z wieloletnim doświadczeniem — zrozumienie zasad negocjacji pomoże Ci osiągnąć lepsze warunki pracy. Aby odnieść sukces w negocjacjach, potrzebujesz umiejętności komunikacyjnych, pewności siebie oraz odpowiedniego przygotowania. W tym artykule przedstawimy sprawdzone techniki, które pomogą Ci skutecznie negocjować wynagrodzenie.