Pluxee Benefity
Zapewnij pracownikom platformę online pełną benefitów!
Poznaj platformę lojalnościową online, która zapewnia wolność wyboru!
Jedna platforma
do wymiany zamówień i komunikacji z pracownikami
Wolność wyboru
najlepszego benefitu – pracownicy wybierają go sami
Szybka realizacja zamówień
oraz wsparcie Pluxee przy obsłudze
Intuicyjna i prosta obsługa platformy
na każdym etapie wyboru benefitu
Sprawdź, jakie korzyści zapewnia platforma Pluxee Benefity
Korzyści dla pracodawcy
- Duża elastyczność – świadczenia mogą być finansowane z różnych budżetów: pracodawcy, ZFŚS, pracownika.
- Raportowanie informacji z platformy jest intuicyjne, można też łatwo zintegrować je z innymi systemami stosowanymi w firmie.
- Layout platformy może zostać spersonalizowany – dostosowany do identyfikacji wizualnej Twojej firmy.
- Zapewniamy Ci kontrolę nad procesem zamawiania świadczeń oraz oszczędność czasu.
Korzyści dla pracownika
- Elastyczny i nowoczesny benefit
- Możliwość wykorzystania w szerokiej sieci akceptacji
- Wolność wyboru - pełna swoboda wyboru, na co zostaną przeznaczone środki
Co zyskujesz po zakupie platformy benefitowej Pluxee?
Pełen dostęp do promocji i ofert specjalnych dla użytkowników platformy Pluxee Benefity
Całoroczne wsparcie dedykowanego Program Managera Pluxee
Możliwość rozbudowy platformy o dodatkowe świadczenia i elementy funkcjonalne
Blog
Przeczytaj więcej na blogu
Najnowszy artykuł
Motywowanie pracowników – skuteczne metody i narzędzia
Benefity dla pracowników
Zaangażowany pracownik częściej realizuje cele firmy i chętniej rozwija swoje kompetencje. Dlatego motywowanie zespołu ma dziś ogromne znaczenie dla organizacji niezależnie od branży. Samo wynagrodzenie coraz częściej nie wystarcza, aby utrzymać wysoki poziom satysfakcji i zaangażowania. Pracownicy zwracają uwagę także na atmosferę, benefity i sposób komunikacji w firmie.
System premiowy w firmie – jak go zaprojektować?
Benefity dla pracowników
Dobrze zaprojektowany system premiowy pomaga zwiększać zaangażowanie pracowników i poprawia atmosferę w zespole. Pracownicy chcą wiedzieć, za co są nagradzani i jakie działania realnie wpływają na premię. Jasne zasady pomagają budować większe poczucie sprawiedliwości i ograniczają frustrację w codziennej pracy. System premiowy może wspierać zarówno realizację celów biznesowych, jak i motywację całego zespołu.
Karty i bony podarunkowe – jak działają i gdzie można je wykorzystać?
Benefity dla pracowników
Karta podarunkowa albo bon prezentowy mogą ułatwić wybór prezentu i dać większą swobodę osobie obdarowanej. To rozwiązanie, które sprawdza się zarówno prywatnie, jak i w firmach. Możesz wykorzystać je podczas świąt, akcji motywacyjnych albo programów benefitowych dla pracowników. Coraz więcej pracodawców wybiera takie formy nagradzania zespołu, bo są wygodne i praktyczne. Przeczytaj artykuł i zobacz, jak działają karty i bony podarunkowe oraz gdzie możesz je wykorzystać.