Karta Pluxee Lunch spełnia wszystkie wymogi formalne zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 11 Rozporządzenia MPiPS. Dodatkowo karta jest w pełni zgodna z wymogami ZUS i umożliwia udowodnienie, że karty żywieniowe można wydać wyłącznie na cele określone w Rozporządzeniu.
Twoi pracownicy zapłacą za ulubione posiłki gdzie chcą i kiedy chcą – we wszystkich placówkach gastronomicznych i szerokiej sieci partnerskich placówek spożywczych, stacjonarnie i online
Pozytywne interpretacje ZUS potwierdzają, że środki przekazane na kartach żywieniowych mogą być nieoskładkowane przy zastosowaniu się do prostych standardów. HR nie musi martwić się o skomplikowane procedury takie jak skanowanie paragonów. Zapewniamy regulaminy, oświadczenie, raporty i inne narzędzia, które są adminless.
Dla Twojej firmy to do 1106 zł oszczędności na jednym wynagrodzeniu dzięki posiłkom zwolnionym z ZUS do 450 zł miesięcznie na pracownika!* To nie wszystko – dzięki promocjom i rabatom u naszych partnerów Twój pracownik zyskuje jeszcze więcej.
Karty żywieniowe spełniają wszystie wymogi ZUS, a nowe pozytywne, indywidualne interpretacje dla firm już dzisiaj to potwierdzają:
👉Decyzja: DI/100000/43/543/2025
👉Decyzja: DI/100000/43/444/2025
👉Decyzja: DI/100000/43/469/2025
Jesteś już zdecydowany, jaką Pluxee Lunch chcesz zamówić? Możesz ją zamówić na naszym sklepie internetowym wchodząc w zakładkę Kup online. To szybki i wygodny sposób by wesprzeć kulturę lunchową w Twojej firmie i wyróżnić się na rynku benefitów pozapłacowych!
Wypełnij formularz kontaktowy, a my skontaktujemy się z Tobą i odpowiemy na wszystkie pytania oraz pomożemy dokonać zakupu.
Blog
Benefity dla pracowników
Wskaźnik wydajności pracy to kluczowy miernik efektywności realizacji zadań przez pracowników w organizacji. Pozwala ocenić produktywność, jakość pracy, czas realizacji zadań oraz koszty z nimi związane. Efektywni pracownicy nie tylko realizują zadania, ale także generują wartość dodaną dla firmy.
Czytaj więcej
Benefity dla pracowników
W kontekście współczesnych wyzwań rynku pracy temat przerw jest istotny zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników.
Efektywna przerwa pracownicza pozytywnie wpływa na wydajność oraz zdrowie osób zatrudnionych, dlatego warto poznać zasady obowiązujące w tym zakresie.
Benefity dla pracowników
Firmy wciąż szukają złotego środka: jak pogodzić potrzeby pracowników biurowych, fizycznych i z sektora usług w jednym pakiecie benefitów. Tymczasem, niezależnie od tego, skąd pracuje Twój zespół, każdy z pracowników potrzebuje poczucia stabilności, docenienia i prostych rozwiązań, które ułatwiają codzienność. Raport „Pluxee Benefit Guidebook 2026” pokazuje, że w projektowaniu polityki świadczeń ważniejsze jest to, co pracowników łączy, niż to, co ich różni. To właśnie wokół tych wspólnych potrzeb warto budować pakiet benefitów.
Benefity dla pracowników
Budżet HR to fundament skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi. Odpowiednio zaplanowany pozwala kontrolować koszty, zwiększać satysfakcję i lojalność pracowników oraz wspierać realizację strategii biznesowej. Poniżej znajdziesz kluczowe kroki, jak efektywnie zaplanować i zarządzać budżetem HR w 2025 roku.
