Najprzyjemniej razem!
Doceniaj pracowników - to najlepsza strategia retencyjna! Zatrzymaj cenne talenty w firmie i ciesz się zgranym zespołem.
Dlaczego tak istotne jest docenianie przez lidera?
pracowników czuje się przytłoczonych pracą oraz niedocenianych
zatrudnionych chce zmienić pracę z powodu braku uznania
pracowników dzięki docenieniu czuje się bardziej zaangażowanych.
Źródła: Deloitte Talent Survey, https://bit.ly/3QajFOc | Gallup Transforming Workplaces Through Recognition, Badanie „Szef z piekła rodem"
Zapoznaj się z eksperckimi artykułami o docenianiu pracowników
5 skutecznych sposobów na docenienie pracowników
Red alert! Po tym poznasz, że Twoi pracownicy czują się niedocenieni
5 sposobów, jak zmienić atmosferę rywalizacji we współpracę i docenianie
Gdy lider jest bliski wypalenia… Jak zapobiegać, by nie trzeba było leczyć?
Self-care lidera – praktyczne narzędzia do wdrożenia już dziś!
Dobry lider: zarządza, motywuje i… dba. Jak doceniać swoich pracowników?
