Benefit Guidebook 2026
Raport z ogólnopolskiego badania pracowników
👉 Motywacja, lojalność oraz oczekiwania wobec benefitów
👉 W jaki sposób lepiej dopasować ofertę benefitów do potrzeb pracowników i tworzyć nowoczesne pakiety benefitowe?
Benefit Guidebook 2026 to:
Prawdziwa dawka wiedzy
Oparta na badaniu pracowników, pokazuje kluczowe motywatory i luki w ofertach benefitowych.
Praktyczne narzędzia i checklisty
Zawiera zestaw startowy, mapę świadczeń i inspiracje do nowych rozwiązań
Przewodnik w podejmowaniu decyzji
Ułatwia decyzje oparte na danych, pomaga ograniczyć rotację i zwiększyć lojalność
Czego dowiesz się z Benefit Guidebooka 2026?
- Co króluje na szczycie motywacyjnej wishlisty i jakie potrzeby mają Twoi pracownicy?
- Co powoduje, że pracownicy myślą o zmianie pracy?
- Jakie benefity pracownicy otrzymują dziś vs. to, jakich benefitów potrzebują naprawdę?
- Jakie benefity są najbardziej atrakcyjne z perspektywy pracownika?
- Nieoczywiste rozwiązania -- jak wykorzystać potencjał kart żywieniowych oraz ZFŚS w Twojej firmie?
- Benefitowy zestaw startowy – co powinno znaleźć się w ofercie, by budować nowoczesne i atrakcyjne pakiety świadczeń?
Eksperci raportu Benefit Trendbook 2025
W tworzeniu raportu wspierali nas:
Arkadiusz Rochala
Dyrektor Generalny,
Wiceprezes Zarządu Pluxee Polska
Grzegorz Biekionis
Dyrektor Finansowy Pluxee Polska
Kamila Głogowska
Gallup Certified Strengths Coach, Senior HR Business Partner, Pluxee
Justyna Gosk
Dyrektor Operacyjna LeasingTeam Group
Jarek Jarzębowski
założyciel i główny konsultant HR Espresso, współorganizator konferencji Leniwce HR
Anna Morawiec-Bartosik
edukatorka i autorka książek „Liczby w HR” i „Wynagrodzenie odczarowane”
Natalia Bogdan
prezeska firmy rekrutacyjnej Jobhouse, ekspertka rynku pracy
Joanna Walczak
Head of Global HR Logistics, Notino
Barbara Zych
CEO Employer Branding Institute, współzałożycielka Human+ Institute
Natalia Florek
komentatorka rynku pracy, doradczyni zawodowa, ghostwriterka
Nicole Tomanek
założycielka HRismatic, autorka książki „HR bez TABU”, wykładowczyni HR MBA